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                                        公司2020年“兩會”提出:奮力譜寫高質量發展新篇章


                                        發布日期:2020-01-19 信息來源:黨委工作部 作者:陳俊 代晶 攝影:朱群茂 張銳 字號:[ ] 分享

                                        上下同欲者勝,同舟共濟者贏!1月18日,公司2020年工作會暨第九屆四次職工代表大會在西安隆重召開,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,傳達集團公司2020年工作會議精神,總結2019年各項工作,安排部署2020年重點工作。




                                        上午的正式會議由公司副總經理李剛主持,下午的正式會議由公司副總經理李炳漢主持。公司黨委書記、董事長張育林作了題為《強化政治引領 深化內部改革 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的講話,并作2019年度選人用人工作報告。公司黨委副書記、總經理周孝武作了題為《深化改革創新 聚焦管理升級 全力推動公司邁向高質量發展新階段》的工作報告。公司總經濟師沈宏偉通報2019年各單位經營業績考核情況,副總經理王琪通報2019年各生產經營單位市場營銷考核情況,副總經理郭坤通報2019年下半年完工項目考核并作2020年生產經營計劃安排專題報告,黨委副書記、紀委書記張愛民宣讀公司2019年“雙先”表彰決定,工會主席王廣利宣讀《水電三局九屆四次職工代表大會決議》。來自公司國內外各條戰線的200余名職工代表肩負使命與重托,齊聚一堂,同繪發展藍圖,共譜嶄新篇章!

                                        張育林在講話中回顧總結了公司2019年重點工作。一年來,公司堅持穩中求進總基調,積極應對改革發展新挑戰,勇于擔當,主動作為,提質增效成效顯著,結構調整積極推進,黨的建設不斷加強,全面完成全年各項目標任務,多項指標創近年來最好水平:一是經營業績實現新發展,2019年營業收入、利潤、新簽合同額同比大幅增長;二是業務結構調整實現新突破,著力強化戰略與市場的雙輪驅動,加快結構調整,傳統業務、非傳統業務、國際業務、新興業務均實現了長足發展;三是深化內部改革邁出新步伐,對房建業務板塊進行了內部資源整合,全面完成二級單位業績考核體系重建修編工作,有序推進實施債轉股工作,積極穩妥推進企業辦社會職能分離移交工作;四是企業管理取得新成效,項目履約總體受控,財務資金管理成效顯著,科技工作成果豐碩,重大經營風險項目管控處置專項工作取得階段性成效,薪酬福利水平穩步提升;五是從嚴治黨催生發展活力,公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,充分發揮領導核心和政治核心作用,融入中心、服務大局,為公司改革發展穩定提供了堅強保障。

                                        張育林深入分析研判了企業當前面臨的機遇和挑戰,提出2020年工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,貫徹落實股份公司工作部署,以提高發展質量、加快發展速度為全年工作總基調,以改革創新和管理升級為全年工作主線,著力抓好提升項目經營水平、深化體制機制改革、強化科技創新能力三項重點工作,激發內生發展動力,努力實現各項經營指標全面提升,構建高質量發展新格局。

                                        張育林強調,要重點抓好六個方面的工作:一是狠抓項目管控,提升發展質量;二是強力開拓國內市場,穩固發展根基;三是持續深化國際優先,增強發展動能;四是不斷深化改革創新,突破發展瓶頸;五是扎實抓好風險防控,筑牢發展基礎;六是樹牢安全紅線意識,堅守發展底線。針對2020年黨建工作,張育林要求:牢牢把握新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領,扎實推進“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動。以政治建設為統領,全面提升公司黨建質量;強化監督合力,營造企業良好政治生態環境;加強群團工作,促進職工與企業共同發展。

                                        周孝武在工作報告中全面回顧了公司2019年重點工作,分析了管理工作中存在的主要問題。他指出,2020年是公司發展歷程中承前啟后、繼往開來的關鍵一年,要奪取“十三五”規劃的全面勝利,實現“三商三局、三核三局”發展目標,為制訂“十四五”發展規劃和完成“十四五”打好基礎,做好今年工作尤為重要。

                                        就如何做好2020年工作,周孝武強調要全力完成八大任務:一是強化項目履約經營,踐行高質量發展要求;二是加快推進營銷升級,強化高質量發展支撐;三是持續深化國際優先,增強高質量發展動能;四是深入推進企業改革,激發高質量發展活力;五是大力推進科技創新,厚植高質量發展優勢;六是全面規范公司治理,筑牢高質量發展基礎;七是持續強化風險意識,守住高質量發展底線;八是不斷增強黨建引領,匯聚高質量發展合力。

                                        會議期間,公司領導班子向大會進行了述職。

                                        與會代表分為9個團,以對企業高度負責的態度,討論審議董事長講話和總經理工作報告;審議各專題報告;審議《關于調整公司員工住房公積金繳費比例的議案》;審議總部業務招待費、領導人員履職待遇和業務支出情況報告;對大會《決議》草案征求意見;對公司領導、廠務公開進行民主測評;對公司選人用人工作進行評議并進行后備干部推薦。圍繞企業如何高質量發展,大家集思廣益、建言獻策,進一步統一了思想、深化了認識,堅定了工作目標和信心。



                                        本次會議議程緊湊,高效務實。張育林與部分單位簽訂2020年生產經營、廠務公開責任書。周孝武與部分單位簽訂安全、質量責任書。

                                        大會表彰了一年來涌現出的先進集體、先進個人和優秀外籍員工,公司領導為2019年度“勞動模范”披紅戴花。

                                        會議通過舉手表決的方式,通過了《水電三局九屆四次職工代表大會決議》。

                                        李炳漢在講話中要求各部門、各單位會后迅速行動,通過召開本單位“兩會”、部門會議等方式,將會議精神傳達到基層單位,傳達給每位職工。李炳漢說:“讓我們在習近平新時代中國特色社會主義指引下,嚴格按照集團和公司的戰略部署,攜手一致,擼起袖子加油干。我們堅信:在股份公司的正確領導下,經過全體職工的共同努力,公司一定能實現新的跨越,一定能譜寫新的篇章!”







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